Cada vez más, los empleados y los clientes buscan marcas que las conecten con propósitos. En tiempos como los actuales, la cultura de la empresa es una parte vital de la estrategia del negocio y acá te contamos por qué.
¿Tenés lo que hace falta para convertirte en líder? La psicología descubrió que es más complejo de lo que parece y necesitás satisfacer varias necesidades personales previamente. Acá te explicamos por qué.
Algunas personas cuentan con aptitudes naturales para la resolución de conflictos y otras, deben aprenderlas en el camino. ¿Cómo hacer en cada caso y qué recomiendan los expertos? Leé la nota acá.
¿Sabías que tu personalidad se ajusta a un tipo de liderazgo? Para los expertos, esto no alcanza para obtener los mejores resultados: tenés que desarrollar habilidades para encajar en los demás tipos y pasar de uno a otro según el contexto. Conocé más acá.
A veces se cree que el liderazgo y el negocio son van por caminos distintos, cuando en verdad están íntimamente relacionados. En esta nota, dos referentes en el tema, Alejandro Melamed, director general de Humanize Consulting y Fernando Rubin, director de la consultora Psicología y Management, derriban todos los mitos.
La sigla se traduce como los “Objetivos y Resultados Clave”. Se trata de una metodología para definir metas y establecer el camino para alcanzarlas. Este sistema conecta la misión de cada organización con las tareas del día a día. Aprendé cómo hacerlo en este post, según Tomás Pando, emprendedor Endeavor.
La plataforma reconoce el trabajo de los equipos mientras conecta los objetivos individuales con la misión y los valores de la compañía. Conocé en esta nota de qué se trata y por qué es importante fomentar la cultura en una empresa.
La demanda de este tipo de perfiles en el mercado laboral es cada vez mayor y las empresas se disputan el talento. Víctor Montero, cofundador de Onapsis y emprendedor Endeavor, compartió sus claves para enamorar a los perfiles técnicos y cómo hacer para que sigan apostando por la empresa. Conocé más acá.
Como líder de equipo, resulta fundamental lograr que todos trabajen en sinergia para entregar los proyectos en tiempo y forma. Para esto, es importante identificar el potencial de cada uno de los profesionales para aprovecharlo, desarrollarlo y nutrirlo. Cómo hacerlo en esta nota.
Un gran desafío que tienen las compañías hoy es la captación y retención de talento. En este contexto, el payroll split es uno de los beneficios más habituales que se observan en el mercado y consiste en pagar parte de la remuneración del empleado en el exterior. ¿Cómo hacerlo y qué tener en cuenta? Enterate en este post.
