

Cómo generar estrategias competitivas para captar talento
Empleados y clientes buscan marcas que las conecten con propósitos y la cultura de la empresa es vital en el negocio y para captar talento.
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Empleados y clientes buscan marcas que las conecten con propósitos y la cultura de la empresa es vital en el negocio y para captar talento.
La expansión del trabajo remoto transformó la competencia por el talento digital. Con el derrumbe de las barreras geográficas, las empresas latinas compiten con el mundo para atraer y fidelizar a estos talentos. Alejandro Wasserman, VP de People, Culture & Practices de GeoPagos, explica la estrategia de la compañía para seguir creciendo en capital humano.
Después de haber invertido más de 50 M de dólares en su equipo de inversión y desarrollo en el país y ser nombrada una de las compañías de más rápido creciento en los Estados Unidos, la argentina Onapsis sigue sumando más hitos en el año. Mirá más acá.
Todo lo que necesitas saber acerca de ScaleUp
No. Antes de la primera semana de julio recibirás un mail que te confirmará si quedaste seleccionado para avanzar en el proceso de selección.
De ser seleccionado serás entrevistado por el staff de Endeavor. Luego habrá un Selection Day realizado por un comité interno de Endeavor, donde aquellos pre-seleccionados tendrán la oportunidad de presentar su pitch deck. Luego del Selection Day se informará qué empresas serán participantes del programa.
Todas. No excluimos ninguna industria; miramos el grado de innovación del negocio, el timing en relación al mercado y el perfil del emprendedor.
Si, es necesario tener un emprendimiento que además facture por encima de los 500.000 USD anuales. No será tenido en cuenta el Gross Merchandise Volume sino la facturación
Si, siempre y cuando parte de tus operaciones y el negocio se encuentren en Argentina .
Si. Hay 2 ediciones por año. La primera se convoca en febrero y la segunda en julio.
Sí, claro. Deberás completar el formulario de la edición en la que quieras participar.
El programa tiene una duración de 5 meses: la primera edición de cada año se extiende de marzo a julio y la segunda , de agosto a diciembre.
Lo podés hacer enviando un mail a scaleup@endeavor.org.ar
Los emprendedores tendrán un Account Manager asignado de Endeavor con quien realizarán un Assesment para identificar desafíos. A partir del mismo, se asignará un mentor padrino para definir la estrategia de la compañía y con quien se reunirán cada mes y medio. También habrá 3 mentorías puntuales con mentores que tengan know how en los desafíos que atraviese al emprendedor. Por último, habrá eventos de networking y 4 RoundTables en donde, juntos a los demás seleccionados, escucharán a Expertos en temáticas de interés común.