Mauro Bono, fundador y CEO de Savant: “La clave del éxito es el trabajo en equipo”

El fundador de Savant, una empresa dedicada a la salud y la mejora de la calidad de vida de las personas, compartió su historia en la Experiencia Endeavor 2017 de Neuquén y contó a qué se debe su éxito.

A los 22 años de edad, Mauro se recibió como farmacéutico y encaró su sueño con tan solo el capital inicial que le había dado su madre. Creó una compañía desde cero en el pueblo El Tío, de Córdoba, donde no se construía una fábrica hacía un siglo. Luego, el emprendedor amplió su planta y se convirtió en el dueño del primer laboratorio argentino en fabricar cápsulas blandas para su propio abastecimiento. Hoy, Savant es una empresa que factura más de 65 millones de dólares anuales, se extendió en la región, exporta sus productos a Asia y África y tiene más de 350 colaboradores.

“Yo comparto fuertemente el concepto del esfuerzo. El éxito no es fruto del azar, sino de cabeza y hombro. No se trata sólo de estudiar y ser el más brillante, sino de ser perseverante y buscarle la vuelta a las cosas para que los resultados ocurran. Hay que esperar el tiempo que haga falta porque los resultados no vienen rápido”.

Para la Savant, los cuatro valores fundamentales son la pasión, el crecimiento, la innovación y el desempeño. Así, la empresa se focaliza en agregar valor y trascender a futuras generaciones. “Es una compañía hecha para seguir hacia adelante y no piensa en el corto plazo”, explicó Bono.

Además, el empresario explicó las 10 claves determinantes de su éxito:

  • Tener coraje y no rendirse fácilmente

Siempre hay que confiar en una fuerza interior propia más allá del apoyo” 

  • Resignar ambiciones personales

“Para encarar el negocio, hay que destinar todos los recursos a él”

  • Reconocer las debilidades

“La humildad y el dominio del ego es imprescindible. Hay que tener una gran predisposición para aprender”

  • Actuar de forma proactiva

“No esperen soluciones del azar, hace falta planificar”

  • Inspirar y motivar a los demás

“La única forma de sumar a alguien es mostrándole que hay algo mejor que puede cambiar su realidad”

  • Fijarse objetivos claros

“Si uno nada en una pecera chica es poco posible que convierta en un pez grande”

  • Dirigir y delegar responsabilidades

“Ser un buen líder es clave: las personas somos complicadas por sí solas y si nos relacionamos con otros somos exponencialmente más complejos”

  • Desarrollar y trabajar en equipo

“Construir un buen grupo es una de las tareas más difíciles, pero la más importante de todas”

  • Predicar con el ejemplo

“El líder no puede pedir sin dar a cambio”

  • Compararse con los mejores

“Aunque nosotros hayamos hecho algo, siempre hay alguien que hizo más”

 

Para ver la charla completa, hacé click en el video:

 

 

Endeavor Argentina

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