Gente y Gestión

Los beneficios más importantes para los trabajadores en la nueva normalidad

GOintegro, compañía especializada en HR y emprendedor Endeavor, realizó un estudio que incluyó a más de 400 profesionales de Recursos Humanos y de otras especialidades en 15 países de la región. Entre las respuestas, se destacan la asistencia psicológica, el tiempo libre, los servicios de medicina y la asistencia en finanzas personales. También se analizó cómo las empresas seguirán abordando los beneficios que hoy tienen para sus equipos luego del COVID.


Gente y Gestión

5 acciones para integrar la marca con la cultura

Los equipos altamente comprometidos con sus trabajos generan una rentabilidad 21% mayor a sus empresas. Si la cultura organizacional es sólida y se muestra como un elemento importante para fortalecer el engagement de los colaboradores, las organizaciones pueden utilizar, además, esa fuerza para definir o redefinir su branding. Conocé cómo en este post.


Gente y Gestión

Síndrome de Burnout y coronavirus: Los efectos de la pandemia en los trabajadores argentinos

Una nueva investigación de la Universidad Siglo 21 evaluó cómo está afectando la pandemia a los trabajadores del país. En comparación con el año pasado, ya se registra un aumento del 5% del agotamiento por Burnout, también conocido como Síndrome de Estrés Laboral Crónico. A su vez, incrementó la tendencia a la depresión y ansiedad. Entre las problemáticas relevadas se destacan el conflicto familia-trabajo, pertenencia, desinterés y desconexión.


Gente y Gestión

Home Office saludable: El desafío de mantener la salud mental al trabajar desde casa durante el distanciamiento social

De repente toda nuestra vida gira en torno a pantallas, los límites de lo laboral y personal han desaparecido, ¿Cómo transitamos la experiencia de volvernos remotos? ¿Cómo estamos acompañando los líderes? ¿Cómo se sienten los equipos? Especialistas nos ayudan a profundizar los aspectos invisibles del trabajo remoto en épocas de cuarentena


Emprendedores Endeavor

123Seguro ya cuenta con más de 60% de mujeres en su equipo y va por más

Bajo el lema "Somos mujeres, somos 123", el bróker lider de seguros en la región y emprendedor Endeavor, continúa trabajando por uno de sus valores más importantes: la equidad de género. Se trata de una empresa comprometida con la perspectiva inclusiva, buscando día a día ampliar sus buenas prácticas y apostando a la innovación. Mirá más acá.