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Endeavor elige Workplace by IRSA como hub del ecosistema emprendedor

La fundación global inaugura su agenda anual de eventos en Workplace by IRSA, que se consolida como punto de encuentro de la comunidad emprendedora tech en Argentina.

Endeavor elige Workplace by IRSA como su hub para el ecosistema emprendedor y este 17 de marzo inauguró su agenda anual de actividades con una charla a cargo de Mariana Camino (Presidente y CEO de ABECEB), seguida de un cóctel en la terraza que reunió a los principales referentes del ecosistema emprendedor tecnológico argentino, generando un espacio de intercambio, inspiración y networking.

Durante todo el 2026 Workplace by IRSA será testigo de varios eventos de encuentros entre founders, pitch day y roundtables, entre otros.

“El crecimiento del ecosistema emprendedor exige cada vez más ámbitos donde las ideas circulen y las conexiones se transformen en oportunidades concretas. Esta alianza con Workplace by IRSA es un paso en esa dirección y estamos convencidos de que será clave para impulsar el desarrollo de compañías tecnológicas con ambición de escala y capacidad real de impacto”, señaló Juli Bearzi, directora ejecutiva de Endeavor Argentina.

Buscamos ser un socio estratégico de las empresas, y que Endeavor elija Workplace como hub de sus actividades refuerza nuestro compromiso de ofrecer un entorno que potencie la productividad, la calidad de vida y las conexiones que impulsan al ecosistema emprendedor, expresó Ben Elsztain, Director de Workplace by IRSA.

En palabras de los propios emprendedores que forman parte de este ecosistema, Workplace se convierte en un espacio donde la comunidad, las conexiones y las oportunidades de colaboración se potencian día a día:

Nicolás Bacigalupo – CEO y fundador de Octopus
“Desde que nos mudamos a Workplace influyó no solo en mí sino en todo el equipo de Octopus. Nos nutrimos de emprendedores y startups que están en situaciones muy similares y pudimos construir alianzas con tres empresas dentro del espacio, lo que nos permitió ofrecer nuevos productos dentro de nuestra propuesta de solución. Además, recibimos charlas y capacitaciones de grandes talentos que están en Workplace. Para nosotros fue algo muy positivo, con oportunidades exponenciales.”

Federico Hernández – COO y co-founder de Henry
“Encontrar un lugar que nos permita combinar nuestra cultura remota e híbrida es clave para los momentos en los que venimos a la oficina y podemos conectar con otros emprendedores que están viviendo una dinámica muy parecida y compartir experiencias. Muchos de nuestros clientes también surgieron de la comunidad de Workplace, donde promovemos nuestra solución para ayudar a empresas a adoptar AI y acercar nuestros productos a otras compañías del espacio. Para mí, Workplace representa comunidad: está muy enfocado en generar esas interacciones y no solo en decir que se es comunidad, sino en que realmente ocurra.”


Pedro Vallenilla Sosa – CEO y  co-founder Cashea
“Estar en Workplace nos permite compartir con empresas que piensan parecido y con emprendedores en distintas etapas, lo que hace que las conversaciones y la comunidad sean un elemento que impulsa. Hemos tenido oportunidades de todo tipo: conversaciones, talento, potenciales inversionistas y alianzas con otras empresas con las que ya trabajamos. También construimos relaciones con personas que hoy colaboran dentro de Cashea. Para mí, Workplace representa comunidad y optimismo.”

Lucas Glustman – CEO y co-founder Lebane
“Trabajar con otros founders en Workplace influye bastante en la generación de oportunidades. Hemos intercambiado ideas en el pasillo con otros fundadores que están haciendo cosas similares y enfrentando desafíos parecidos, y eso suma. Para mí, la comunidad de Workplace es un ecosistema integral, donde tanto el equipo como los fundadores pueden desarrollarse y conectar con personas que están atravesando situaciones similares, cada uno en su escala, pero todos emprendiendo.”

Un espacio pensado para potenciar el ecosistema emprendedor

Workplace by IRSA se consolida como un hub que reúne startups, emprendedores y compañías tecnológicas en un entorno diseñado para potenciar la innovación, la creatividad y las oportunidades de negocio.

Con una inversión total de USD 2,5 millones destinada a la reconversión y puesta en valor del edificio, Workplace ofrece 8.000 m² alquilables, con un 95% de ocupación y una comunidad activa de más de 2.000 personas. Actualmente alberga a 50 startups y recibe un promedio diario de 400 asistentes.

La propuesta se distingue por ser un “club empresarial 5 estrellas”, que combina espacios de trabajo flexibles con amenities y servicios diseñados para acompañar el crecimiento de empresas tecnológicas. Entre sus instalaciones se destacan:

  • Auditorio para 120 personas con pantalla LED de última generación;
  • Áreas de esparcimiento con juegos, quinchos y espacios informales;
  • Siestario Calm y salas de brainstorming con tecnología integrada;
  • Sala de streaming profesional;
  • Sala de gaming y entretenimiento;
  • Espacios de relax con sillones masajeadores
  • Cuatro canchas de pádel vidriadas con vista panorámica.
  • Cancha de futbol tenis
  • Mini gym
  • Cafetería exclusiva Pits

Aproximadamente el 50% del edificio está destinado a áreas comunes y servicios, promoviendo la interacción, el bienestar y la construcción de comunidad.

Ubicado en Vedia 3892, dentro del Polo DOT, Workplace forma parte de un ecosistema que integra oficinas, servicios y espacios comerciales junto al DOT Shopping, el DOT Building y el Edificio Z, generando un entorno dinámico y estratégico para empresas tecnológicas.

Con la presencia de compañías como Mercado Libre y hubs de innovación como el de Ethereum, Workplace by IRSA busca consolidarse como un espacio de referencia para la innovación en la Ciudad de Buenos Aires, promoviendo un modelo colaborativo al estilo Silicon Valley.

Con esta iniciativa, Endeavor y Workplace by IRSA buscan potenciar los vínculos dentro de la comunidad emprendedora, generando espacios donde proyectos, conocimiento y oportunidades de crecimiento se encuentren y se fortalezcan mutuamente. La propuesta apunta a fomentar la colaboración, impulsar la innovación y consolidar un ecosistema emprendedor argentino cada vez más conectado, dinámico y preparado para enfrentar nuevos desafíos.

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FAQS

No. A few weeks before the start of ScaleUp, you will receive an email that will confirm if you were selected to advance in the selection process.

If selected, you will be interviewed by Endeavor staff. There will then be a selection day conducted by an internal Endeavor committee, where those shortlisted will have the opportunity to present their pitch deck.

After Selection Day, it will be announced which companies will participate in Scale Up.

All. We do not exclude any industry; we look at the degree of innovation of the business, the timing in relation to the product market fit and the profile of the entrepreneur.

Yes, you need to have a business that already has significant traction.

Yes, as long as part of your operations and the business are in Argentina.

Yes. There are two editions per year. The first is convened in February and the second in July.

Yes, of course. You must complete the form of the edition in which you want to participate.

ScaleUp lasts 5 months: the first edition of each year runs from March to July and the second from August to December.

Entrepreneurs will have an assigned Endeavor Account Manager with whom they will conduct an Assessment to identify challenges.

From it, a work plan will be proposed that consists of a series of mentoring with mentors who have know-how in the challenges that the entrepreneur is going through.

Finally, there will be networking events and four round tables where, together with their batchmates, they will listen to Experts on topics of common interest.

Todo lo que necesitas saber acerca de ScaleUp

Preguntas frecuentes

No. Antes de la primera semana de julio recibirás un mail que te confirmará si quedaste seleccionado para avanzar en el proceso de selección.

De ser seleccionado serás entrevistado por el staff de Endeavor. Luego habrá un Selection Day realizado por un comité interno de Endeavor, donde aquellos pre-seleccionados tendrán la oportunidad de presentar su pitch deck. Luego del Selection Day se informará qué empresas serán participantes del programa.

Todas. No excluimos ninguna industria; miramos el grado de innovación del negocio, el timing en relación al mercado y el perfil del emprendedor.

Si, es necesario tener un emprendimiento que además facture por encima de los 500.000 USD anuales. No será tenido en cuenta el Gross Merchandise Volume sino la facturación

Si, siempre y cuando parte de tus operaciones y el negocio se encuentren en Argentina .

Si. Hay 2 ediciones por año. La primera se convoca en febrero y la segunda en julio.

Sí, claro. Deberás completar el formulario de la edición en la que quieras participar.

El programa tiene una duración de 5 meses: la primera edición de cada año se extiende de marzo a julio y la segunda , de agosto a diciembre.

Lo podés hacer enviando un mail a scaleup@endeavor.org.ar

Los emprendedores tendrán un Account Manager asignado de Endeavor con quien realizarán un Assesment para identificar desafíos. A partir del mismo, se asignará un mentor padrino para definir la estrategia de la compañía y con quien se reunirán cada mes y medio. También habrá 3 mentorías puntuales con mentores que tengan know how en los desafíos que atraviese al emprendedor. Por último, habrá eventos de networking y 4 RoundTables en donde, juntos a los demás seleccionados, escucharán a Expertos en temáticas de interés común.