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Henry adquiere apx.school y acelera la adopción de IA en empresas

La edtech argentina suma talento y tecnología para consolidarse como un socio clave en la transición de las compañías hacia un modelo que acelera el aprendizaje y la innovación.

Henry, la compañía de formación tecnológica que nació con la misión de cerrar la brecha de talento en Latinoamérica, anunció la adquisición de apx.school, academia nativa de inteligencia artificial creada en Argentina. El objetivo: acelerar la adopción de IA en empresas y ayudar a los equipos a capitalizar el potencial de esta tecnología en sus procesos y resultados de negocio.

Con esta adquisición, Henry- compañía fue parte del ScaleUp Program de Endeavor – suma un nuevo hito en su camino de crecimiento, con impacto tanto en el desarrollo de talento como en la transformación de las organizaciones que ya trabajan con la academia.

Un paso hacia un nuevo paradigma

Cada vez más organizaciones a nivel global están migrando hacia un enfoque AI-first, y en esta línea los agentes de inteligencia artificial pasan a ser el motor que transforma la forma en que aprendemos, trabajamos y nos organizamos. Para Henry, la clave no es IA versus humanos, sino IA + Humanos, potenciando el talento con herramientas que amplían sus capacidades.

apx fue pionera en el desarrollo de agentes como Lisa, capaz de ofrecer feedback instantáneo, generar contenido actualizado automáticamente y acompañar de forma personalizada a miles de estudiantes por mes. También lanzó programas innovadores como AI para Developers, que forman profesionales preparados para construir agentes inteligentes y aplicaciones con LLMs.

Sobre esta integración, Martín Borchardt, CEO de Henry, señaló: “Venimos trabajando desde hace un año y medio con apx, siguiéndolos muy de cerca, y quedamos muy sorprendidos por el desarrollo de sus agentes y el impacto que lograron en sus alumnos, atendiendo a miles de estudiantes por mes con excelentes resultados en calidad. Eso nos hizo tomar la decisión de avanzar.”

Con la adquisición, Henry no solo incorpora tecnología y programas diseñados bajo un enfoque agent-first, sino también un equipo experto en inteligencia artificial. Esto permitirá:

  • Acelerar el desarrollo de agentes de IA propios, reforzando la calidad y escalabilidad de sus programas.
  • Disponibilizar estos agentes a empresas, aplicándolos directamente en procesos de adquisición y desarrollo de talento.
  • Potenciar la infraestructura de Henry, ampliando su capacidad de acompañar a grandes organizaciones en su transición hacia la IA.

Desde su fundación en 2020, Henry viene transformando la manera en que se forma y conecta el talento tecnológico. Más de 20.000 estudiantes ya se formaron en sus programas, y más de 3.500 compañías en todo el mundo confían en la academia para sumar el talento que necesitan en la nueva era de la IA.

Con apx como parte de su equipo, Henry busca dar un paso más en su visión: convertirse en el partner global para que las organizaciones adopten y dominen la inteligencia artificial.

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FAQS

No. A few weeks before the start of ScaleUp, you will receive an email that will confirm if you were selected to advance in the selection process.

If selected, you will be interviewed by Endeavor staff. There will then be a selection day conducted by an internal Endeavor committee, where those shortlisted will have the opportunity to present their pitch deck.

After Selection Day, it will be announced which companies will participate in Scale Up.

All. We do not exclude any industry; we look at the degree of innovation of the business, the timing in relation to the product market fit and the profile of the entrepreneur.

Yes, you need to have a business that already has significant traction.

Yes, as long as part of your operations and the business are in Argentina.

Yes. There are two editions per year. The first is convened in February and the second in July.

Yes, of course. You must complete the form of the edition in which you want to participate.

ScaleUp lasts 5 months: the first edition of each year runs from March to July and the second from August to December.

Entrepreneurs will have an assigned Endeavor Account Manager with whom they will conduct an Assessment to identify challenges.

From it, a work plan will be proposed that consists of a series of mentoring with mentors who have know-how in the challenges that the entrepreneur is going through.

Finally, there will be networking events and four round tables where, together with their batchmates, they will listen to Experts on topics of common interest.

Todo lo que necesitas saber acerca de ScaleUp

Preguntas frecuentes

No. Antes de la primera semana de julio recibirás un mail que te confirmará si quedaste seleccionado para avanzar en el proceso de selección.

De ser seleccionado serás entrevistado por el staff de Endeavor. Luego habrá un Selection Day realizado por un comité interno de Endeavor, donde aquellos pre-seleccionados tendrán la oportunidad de presentar su pitch deck. Luego del Selection Day se informará qué empresas serán participantes del programa.

Todas. No excluimos ninguna industria; miramos el grado de innovación del negocio, el timing en relación al mercado y el perfil del emprendedor.

Si, es necesario tener un emprendimiento que además facture por encima de los 500.000 USD anuales. No será tenido en cuenta el Gross Merchandise Volume sino la facturación

Si, siempre y cuando parte de tus operaciones y el negocio se encuentren en Argentina .

Si. Hay 2 ediciones por año. La primera se convoca en febrero y la segunda en julio.

Sí, claro. Deberás completar el formulario de la edición en la que quieras participar.

El programa tiene una duración de 5 meses: la primera edición de cada año se extiende de marzo a julio y la segunda , de agosto a diciembre.

Lo podés hacer enviando un mail a scaleup@endeavor.org.ar

Los emprendedores tendrán un Account Manager asignado de Endeavor con quien realizarán un Assesment para identificar desafíos. A partir del mismo, se asignará un mentor padrino para definir la estrategia de la compañía y con quien se reunirán cada mes y medio. También habrá 3 mentorías puntuales con mentores que tengan know how en los desafíos que atraviese al emprendedor. Por último, habrá eventos de networking y 4 RoundTables en donde, juntos a los demás seleccionados, escucharán a Expertos en temáticas de interés común.